Согласно действующему законодательству 1 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы) признаны нерабочими торжественными днями (ст. 112 Трудового кодекса).

В целях рационального применения работниками выходных и нерабочих праздников выходные дни могут переноситься на другие дни законом либо нормативным правовым актом Правительства РФ. Но в этом году кабинетом министроов было принято решение увеличить лишь длительность выходных к Дню Победы – за счет переноса выходного дня с субботы 7 января на понедельник 8 мая (распоряжение Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756 "О переносе выходных дней в 2017 году").

Так, в 2017 году первомайские выходные для обитателей России продлятся три дня: 29, 30 апреля - выходные дни и 1 мая - официальный нерабочий праздник (Праздник Весны и Труда). После этого сотрудников ожидают четыре рабочих дня (со вторника 2 мая по пятницу 5 мая).

Со своей стороны, на День Победы россияне будут отдыхать четыре дня: 6 и 7 мая – выходные дни, понедельник 8 мая - перенесенный выходной и 9 мая – День Победы. Наряду с этим сокращенных рабочих дней, конкретно предшествующих торжественному дню, в мае не будет (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Отметим, что в случае выхода сотрудника на работу в выходной либо нерабочий праздник, работодатель должен будет оплатить ему этот трудовой день не менее чем в двойном размере. Конкретная плата за труд в указанные дни прописывается в коллективном контракте либо локальном нормативном акте (ст. 153 ТК РФ).

В целом при пятидневной рабочей неделе на май 2017 года приходится 20 рабочих дней, 11 выходных и нерабочих праздников. О том, какие еще дни отдыха предстоят гражданам России в этом году, возможно определить из нашего Производственного календаря.